مصاحبه و گزینش حضوری

مصاحبه و گزینش حضوری یکی از شرایط مهم استخدام در مراکز اداری دولتی در کشور به حساب می‌آید. این روند به منظور گزینش افراد و بررسی صلاحیت آنها در زمینه دستیابی به شغل مورد نظر انجام می‌شود و اهمیت و حساسیت آن به قدری زیاد است که متقاضیان مشاغل دولتی برای موفقیت در مصاحبه حضوری تمام تلاش خود را به کار می‌گیرند.

این افراد حتی برای پاسخگویی بهتر به سوالات روز مصاحبه، سوالات آزمون را از طریق روش‌های مختلف به دست می‌آورند و با مطالعه آنها، تلاش می‌کنند در روز گزینش حضوری به سوالات، دقیق و کامل پاسخ دهند. در این مقاله قصد داریم در رابطه با این موضوع صحبت کنیم و درباره سوالات روز گزینش که ممکن است در زمان طی کردن روند مراحل مصاحبه استخدامی پرسیده شوند، اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم.

قوانین مصاحبه

به طور کلی نهادها و سازمان‌های مختلف در کشور، هر یک شرایط و قوانین مربوط به خود را برای انجام مصاحبه و گزینش حضوری دارند. به همین دلیل مسئله‌ای که شما در وهله اول باید به آن فکر کنید، شرکت یا نهادی است که می‌خواهید برای آزمون استخدامی به آن مراجعه کنید. اینکه احتمالا چه مواردی بیشتر از مسائل دیگر برای آن نهاد اهمیت دارد و قرار است سوالات خود را در چه زمینه‌ای مطرح کند.

در عین حال شما برای موفقیت در پاسخ به سوالات مختلف در روز مصاحبه حضوری به خصوص سوالات کارفرما، باید فاکتورهای مشخص و مهمی را مدنظر قرار دهید و شرایط کاری خود را به بهترین شکل در نظر بگیرید. ارسال یک رزومه به تنهایی نمی‌تواند تضمین کننده موفقیت شما باشد و باعث شود به شغل مورد نظر خود دست یابید. سوالات کارفرما ممکن است بسیار پیچیده باشند و به گونه‌ای مطرح شوند که به این نتیجه برسد شما برای این کار مناسب نیستید.

مهم‌ترین نکاتی که باید در زمان گزینش سازمان دولتی به آن توجه کرد

برای آن که بدانیم در هنگام مصاحبه به چه نکاتی توجه داشته باشیم، ابتدا می‌بایست بدانید زمانی در مصاحبه سازمان یا مرحله گزینش سازمان دولتی موفق خواهید بود که اول درباره نهادی که می‌خواهید در آن روند استخدامی خود را طی کنید و مشغول به کار شوید، تحقیقات کاملی انجام دهید. سپس باید نوع فعالیت و عملکرد آن سازمان را بررسی کنید و به این ترتیب آگاهی مناسبی از شرایط آن مرکز به دست آورید. به این ترتیب خواهید توانست برای سوالات روز مصاحبه به خوبی آماده شوید.

سوالات گزینش

برای داشتن یک مصاحبه سازمان دولتی موفق، ضرورت دارد که سوالات روز مصاحبه را از قبل آماده و آنها را تمرین کنید. این کار باعث می‌شود با آمادگی مطلوبی برای مصاحبه و گزینش حضوری آماده شوید. از سوی دیگر در زمان مصاحبه سازمان دولتی، برخی از کارفرماها به عنوان سوالات روز مصاحبه، پرسش‌هایی را درباره میزان آگاهی شما از فعالیت شرکت مربوطه مطرح می‌کنند. پاسخ صحیح شما به این سوالات روز گزینش باعث می‌شود تسلط قوی خود را به موضوع به رخ کارفرما بکشید و نظر او را جلب کنید.

نحوه پوشش

یکی از مهم‌ترین مسائلی که باید در مصاحبه سازمان دولتی رعایت کنید، نوع پوشش و لباس است. شما باید لباس خود را مناسب با قرار کاری انتخاب کنید. این را بدانید که اولین نکته‌ای که توجه کارفرما را در روز مصاحبه و گزینش حضوری جلب می‌کند، لباس و آراستگی ظاهر خواهد بود. این مسئله تاثیر بسیاری بر نظر مسئول شرکت و یا نهاد مربوطه خواهد داشت.

اهمیت تمرین کردن نحوه پاسخ به سوالات

اگر از روز قبل درباره سوالات مصاحبه مربوط به آزمون استخدامی به خوبی تمرین کنید، در روز مصاحبه اعتماد به نفس زیادی خواهید داشت؛ این مسئله به شما کمک خواهد کرد که در پاسخ به سوالات آرامش خود را حفظ کنید و به خوبی به پرسش‌ها جواب دهید.

در مصاحبه و گزینش حضوری توانایی ذهنی و اعتماد به نفس بسیار اهمیت دارد. بنابراین توصیه می‌شود در روز قبل از مصاحبه، حتما موارد مهم را تمرین کنید تا با آمادگی کامل در زمینه پاسخ به سوالات گزینش، وارد محل اداره مدنظر خود شوید.

مهم‌ترین اصول برای موفقیت در مصاحبه

برای اینکه در مصاحبه و گزینش حضوری خود موفق باشید و بتوانید به سوالات آزمون به خوبی پاسخ دهید، باید از نظر روانی در شرایط خوبی قرار بگیرید. تماس چشمی با فرد مصاحبه‌کننده باعث می‌شود نظر او به شما جلب شود و آرامش روانی بهتری داشته باشید. همچنین حفظ خونسردی و آرامش در رفتار بسیار اهمیت دارد. نکته مهم دیگر این است که خود را به شکل بسیار مناسب و مطلوبی به کارفرما معرفی کنید.

سوالات مختلفی در این جلسه کاری از شما پرسیده می‌شوند. موارد مربوط به ترک شغل پیشین، یکی از مهم‌ترین پرسش‌ها محسوب می‌شود. در این مورد باید هوشیار باشید و پاسخی ندهید که کارفرمای جدید نسبت به توانایی و تعهد شما بدبین شود. سوالات دیگری که در این خصوص مطرح می‌شوند، مربوط به احکام، تاریخ اسلام، تاریخ معاصر، مسائل روز و شرایط سیاسی کشور و دنیا است که باید برای پاسخ مناسب به این موارد نیز آمادگی کامل را داشته باشید.

کلام آخر

سایت ای مدیران این آمادگی را دارد که به شما در زمینه مهیا شدن برای موفقیت در یک مصاحبه و گزینش حضوری و سوالات مصاحبه، به بهترین شکل ممکن به شما کمک کند. برای کسب اطلاعات بیشتر و موفقیت در فرایند گزینش حضوری، پیشنهاد می‌کنیم مقاله هر آنچه در مورد مصاحبه و گزینش حضوری باید بدانیم را مطالعه کنید.