زاکربرگ بازی را تغییر داد؛ انتقال استراتژیک نخبگان هوش مصنوعی به متا

موفقیت چشمگیر زاکربرگ؛ چهار چهره برجسته OpenAI به تیم متا پیوستند

صنعت فناوری شاهد یکی از مهمترین تحولات نیروی انسانی در حوزه هوش مصنوعی است. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، با جذب ۴ تن از برجسته‌ترین محققان OpenAI، گامی بلند در تقویت توان تحقیقاتی این شرکت برداشته است. این انتقال استراتژیک که مانند بمبی در جامعه فناوری صدا کرد، می‌تواند معادلات رقابت در توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی را کاملاً دگرگون کند.

بر اساس گزارش منتشرشده از سوی وال‌استریت ژورنال، «تریپیت بانسال» از پژوهشگران برجسته OpenAI نخستین فردی بود که اخیراً به متا پیوست. سپس سه پژوهشگر دیگر نیز به او ملحق شدند. اکنون، گزارش تازه‌ای از رسانه‌ی The Information از پیوستن چهار متخصص دیگر به متا خبر می‌دهد: شنگ‌جیا ژائو، جیاهویی یو، شوچائو بی و هونگیو رن.

این جذب گسترده‌ی استعدادها در پی معرفی مدل‌های جدید هوش مصنوعی Llama 4 توسط متا در فروردین و اردیبهشت سال جاری رخ داده است؛ مدل‌هایی که گفته می‌شود نتوانستند به‌طور کامل انتظارات مارک زاکربرگ را برآورده کنند. همچنین نسخه‌ای از این مدل که در برخی بنچمارک‌های معروف مورد آزمون قرار گرفته بود، با انتقادهایی از سوی جامعه‌ی پژوهشی مواجه شد.

در حاشیه‌ی این اتفاقات، تنش‌هایی میان متا و OpenAI نیز پدید آمده است.

سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، با لحنی انتقادی عنوان کرده بود که متا برای جذب نخبگان، پیشنهادهایی وسوسه‌انگیز همچون «پاداش امضای قرارداد ۱۰۰ میلیون دلاری» ارائه داده است. با این حال، او تأکید کرده بود که «هیچ‌یک از بهترین نیروهای ما جدا نشده‌اند».

در سوی مقابل، اندرو بوسورث، مدیر ارشد فناوری متا، در واکنش به این ادعا گفته است که برخی از رهبران ارشد ممکن است چنین پیشنهادهایی دریافت کرده باشند، اما واقعیت قراردادها بسیار پیچیده‌تر از مبلغ پاداش بوده و باید در چارچوبی جامع‌تر بررسی شود.

به نظر می‌رسد رقابت میان غول‌های فناوری برای به‌دست آوردن ذهن‌های خلاق و متخصص در عرصه‌ی هوش مصنوعی، وارد مرحله‌ای جدید و پرشتاب شده است؛ مرحله‌ای که آینده‌ی تکنولوژی را بیش از پیش تحت‌تأثیر قرار خواهد داد.