خبر خوش سازمان اداری و استخدامی برای کارمندان؛ همه جزئیات را بخوانید

اخطار جدی سازمان استخدامی به ادارات: اخراج مادران باردار و کارمندان دارای ۳ فرزند مطلقاً ممنوع

سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ یک بخشنامه فوری، بر ممنوعیت اخراج یا تعدیل گروهی از کارمندان دولت، بر اساس «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» تأکید کرد. این اقدام پس از آن صورت گرفت که گزارش‌هایی مبنی بر عدم اجرای این قانون در برخی دستگاه‌های دولتی به گوش رسید.

ابلاغیه صریح برای حفظ امنیت شغلی والدین

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، طی بخشنامه‌ای در آبان ماه، به تمام دستگاه‌های اجرایی کشور یادآوری کرد که اجرای قانون مصوب سال ۱۴۰۰ مجلس، الزامی است.

بر اساس این بخشنامه، دستگاه‌های دولتی مجاز نیستند کارمندان (استخدام‌شدگان) با شرایط زیر را تعدیل، اخراج و یا «اعلام عدم نیاز» کنند:

کارمندان دارای حداقل سه فرزند

مادران باردار

مادران دارای فرزند شیرخوار

تنها استثنا برای این ممنوعیت، زمانی است که فرد بر اساس «قانون رسیدگی به تخلفات اداری» و یا با «آرای قطعی قضایی» محکوم شده باشد.

چرا این بخشنامه دوباره ابلاغ شد

حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، در این باره توضیح داد که اگرچه این قانون از سال ۱۴۰۰ وجود داشته، اما گزارش‌هایی دریافت شد که نشان می‌داد برخی دستگاه‌ها به آن بی‌توجهی کرده‌اند.

وی افزود: «گزارش‌های واصله به سازمان اداری و استخدامی بررسی و صحت آن‌ها تأیید شد. این بررسی‌ها نشان داد که متأسفانه بی‌توجهی‌هایی از سوی برخی دستگاه‌ها به قانون جوانی جمعیت رخ داده است.»

رحمانیان تأکید کرد که سازمان اداری و استخدامی به عنوان نهاد ناظر بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی و دبیرخانه هیأت عالی نظارت بر تخلفات اداری، وظیفه خود می‌دانست که به این مسئله ورود کند.

به همین دلیل، معاونت سرمایه انسانی سازمان، مجدداً این تکلیف قانونی را به همه دستگاه‌ها ابلاغ کرد تا جلوی تعدیل نیروهای دارای سه فرزند و مادران باردار یا شیرده، جز در موارد محکومیت قطعی، گرفته شود.